Comment s'inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale -ou Sociale- des Entreprises) ?
Définie comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société (Commission européenne, 2011), la RSE apparaît parfois comme une nécessité, un impératif à décliner dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. D'une part, l'approche apparaît conforme aux valeurs de nos secteurs, d'autre part elle peut s'avérer pertinente sur un plan stratégique.
Les dimensions sociale, managériale et environnementale sont autant d'enjeux complexes et interopérants, en lien direct avec la conception et la qualité des prestations servies. Entre durabilité et soutenabilité du développement, la RSE procéde d'une iniative volontaire.
Une démarche RSE contribue à penser les organisations et les établissements dans une vision long-termiste positive. Faut-il s'en priver ?
Une réflexion, voire une structuration de cette dimension peuvent apparaître souhaitables. Parmi les enjeux, la capacité à anticiper les besoins et à y répondre de manière cohérente avec des équipes impliquées et valorisées.
La gouvernance, la direction générale et la direction des relations humaines ont sans aucun doute un rôle moteur à jouer.
ANALYS-SANTE vous accompagne dans la réflexion et le cas échéant, vous aide à réussir une démarche RSE.