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ANALYS-SANTÉ : moteur de compétences !

ANALYS-SANTÉ est un acteur de la formation et de l'accompagnement des professionnels et des établissements des secteurs médico-social, social et sanitaire avec plus de 20 ans d’expérience. La particularité d’ANALYS-SANTÉ repose sans doute sur la conjugaison de deux expertises : l'une juridique, l'autre en démarche de projet. Sur la méthode, ANALYS-SANTÉ propose habituellement de poser le cadre juridique (droits et obligations) avant d’identifier ensemble des solutions pertinentes. Et ce, dans le respect des spécificités des équipes, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. Nos formateurs et consultants sont formés à nos méthodes, travaillent en lien direct avec un superviseur et bénéficient de l'appui de l'ensemble de l'équipe d'ANALYS-SANTÉ.

Actualités

Publié le 17 Septembre 2026
Les CMPP sont désormais régis par une annexe 5-2 (du code de l'action sociale et des familles) et les CAMSP par une annexe 5-1 depuis un décret n°…
Publié le 12 Juin 2026
L'organisation du SRP (service de repérage, de diagnostic et d’intervention précoce) est décrite dans une instruction ministérielle parue le 4 juin…
Publié le 12 Juin 2026
Dans un format très opérationnel, à la fois pédagogique et pratique, avec un temps de mobilisation adapté aux objectifs (à partir d’une…
Publié le 12 Juin 2026
Un décret du 28 avril 2026 a étendu le contrôle d’honorabilité à l’ensemble des professionnels des ESMS. Désormais, peu d’établissements ou de…
Publié le 25 Février 2026
Une circulaire du 11 février 2026 entend favoriser la réussite et l’ambition scolaires des enfants protégés. La circulaire entend organiser au…
Publié le 25 Février 2026
Une Instruction n° DGCS/SD2A/2026/1 du 30 janvier 2026 vient éclairer les ARS sur la mise en place des cellules de recueil des réclamations et des…
Publié le 25 Février 2026
Dans un rapport rendu public le 20 février, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) présente un panorama des IME et des…
Publié le 28 Janvier 2026
SRP : les 3 parcours de prévention enfants, adolescents et jeunes adultes Les actions de prévention concernant l’enfant, l’adolescent et le jeune…
Publié le 14 Janvier 2026
Un décret du 29 décembre 2025 ajoute une nouvelle annexe au contrat de séjour ou au DIPeC (document individuel de prise en charge). L’annexe porte…
Publié le 7 Janvier 2026
Depuis près de 3 ans, les pouvoirs publics orientent la transformation de l’offre médico-sociale en plateforme. Madame Charlotte Parmentier-Lecoq,…

    Formations à la une

    Cette formation-action propose un travail sur les écrits professionnels. Elle permet une réflexion sur la conception des écrits et la formalisation des éléments professionnels clés favorisant une transmission d’informations utiles et un…
    Depuis la loi n° 2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, la maltraitance est définie, sans être limitée aux enfants. De nouvelles obligations s’imposent aux établissements, aux directions et aux professionnels. Un…
    Le projet personnalisé répond à la fois à une logique institutionnelle et à une logique singulière. Il interroge notamment le processus de prise en charge, d’accompagnement et de suivi. Il questionne directement les liens avec les familles et…

    Transformation, Dispositif, Plateforme

    L’extension de la formule du Dispositif devient la norme, notamment en IME et SESSAD. Cette extension prévue par l’article 31 de la loi n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance. Le Dispositif s’est enrichi de son texte…
    Les pouvoirs publics portent « une approche transversale du développement de solutions au sein d’une stratégie régionale de transformation de l’offre, destinée à prendre en compte la diversité des besoins en amplifiant l’effort débuté il y a…
    Animer une équipe, piloter les projets, accompagner le changement, instaurer une dynamique d’évolution des pratiques professionnelles sont autant de compétences relationnelles, organisationnelles et d'enjeux pour un cadre de direction. Le…

    Projet d'établissement

    Un projet d’établissement doit être élaboré ou révisé au minimum tous les 5 ans. Outre la description de l’organisation et du fonctionnement, ce projet écrit devrait préciser les axes de travail des prochaines années. Dans un environnement…
    Un projet d’établissement doit être élaboré ou révisé au minimum tous les 5 ans. Outre la description de l’organisation et du fonctionnement, ce projet écrit devrait préciser les axes de travail des prochaines années. Dans un environnement…
    Un projet d’établissement et/ou de service doit être élaboré ou révisé au minimum tous les 5 ans. Outre la description de l’organisation et du fonctionnement, ce projet écrit devrait préciser les axes de travail des prochaines années. Dans un…

    Formations populaires

    Le projet personnalisé répond à la fois à une logique institutionnelle et à une logique singulière. Il interroge notamment le processus de prise en charge, d’accompagnement et de suivi. Il questionne directement les liens avec les familles et…
    Les contrats de séjour sont souvent peu actualisés dans leur contenu rédactionnel. Or, les règles de droit évoluent ainsi parfois que les prestations de l’établissement. Cette formation juridique pratique vous propose d’utiliser le contrat de…
    La nature du lien établi avec les familles est déterminante pour la qualité de l’accompagnement. Etant entendu que le travail avec les familles revêt des approches multiples et variées. Que chaque situation est particulière. D’un côté, la loi fixe…
    L’objet de cette formation est de faire un point sur l’état du droit concernant le cadre juridique et éthique de la prise en charge et/ou de l’accompagnement des enfants et des familles en CMPP ou en CAMSP. Sur option, cette formation peut…
    Cette formation-action propose un travail sur les écrits professionnels. Elle permet une réflexion sur la conception des écrits et la formalisation des éléments professionnels clés favorisant une transmission d’informations utiles et un…
    La mise à jour des outils de la loi de 2002 s’impose au minimum tous les 5 ans. Par ailleurs, le législateur a complété le dispositif de 2002. Quels sont les enjeux ? -> des outils à jour et conformes aux obligations légales et réglementaires ;…
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    Sonia Courteille

    Sonia COURTEILLE
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