Intra : la sélection d'Analys-Santé !

Cette formation décrit et précise le cadre du dossier de la personne accueillie, accompagnée ou prise en charge dans le secteur social et médico-social. Elle propose une approche centrée sur la finalité des dossiers, sur leur organisation et leur tenue.

cmpp-camsp

Le DIPeC, appelé également DIPC (document individuel de prise en charge) est obligatoire. Relativement accepté en CAMSP, le DIPeC fait plus souvent l’objet de réticences en CMPP.

esms

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) n° 2016/679 du 27 février 2016 est en vigueur depuis le 25 mai 2018. La modification de la loi informatique et libertés en 2018 en résulte.

esms

Qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail (QVT) ? Sur quels leviers agir pour se sentir bien au sein d’un établissement, d’une équipe ? Qu’est-ce qui favorise le bonheur au travail ?

esms

Le dossier de santé est le lieu de recueil et de conservation des informations confidentielles, médicales (dossier du médecin) et paramédicales (dossier de l’infirmier, de l’orthophoniste, du psychomotricien) voire du psychologue, etc.

esms

La loi encadre la possibilité de « distribuer » certains médicaments dans le secteur médico-social. Cette extension des possibilités à différentes catégories professionnelles sans les réserver aux infirmières est parfois salutaire compte tenu des ressources et de l’organisation de l’établissement.

psy

Contentions et isolement constituent des moyens d’action. L’isolement est indiqué en dernier recours dans un espace spécifique dédié et ne concerne que les patients hospitalisés sans consentement dans la recommandation HAS de fév. 2017.

CMPPCAMSP

La fonction de secrétaire est une fonction clé d’assistance et de support. En CMPP et/ou CAMSP, elle comporte des éléments communs et des dimensions spécifiques à chacune de ces catégories d’établissements.

mjpm

Le DIPM (document individuel de protection des majeurs) est obligatoire. Sa mise en œuvre dans les services de mandataires judiciaires à la protection des personnes majeures par les MJPM soulève des difficultés.

cmpp-camsp

De nombreux CMPP sont confrontés à une évolution des populations accueillies.
Les pathologies semblent plus lourdes. La prise en charge de l’autisme et des TED demande une plus grande intensité des soins.

ime

De nombreux IME sont confrontés à une évolution de la population accueillie. D’une part, les jeunes souffrant d’une déficience intellectuelle légère à moyenne laissent place à des jeunes en souffrance avec des troubles du comportement.

dITEP

L’ouverture au fonctionnement en « dispositif intégré » par l’article 91 de la loi n° 2016-41 du 26 janv. 2016 constitue une opportunité. Le cahier des charges est fixé par un décret d’application n° 2017-620 du 24 avril 2017 relatif au fonctionnement des établissements et services médico-sociaux en dispositif intégré.

3 jours

Modalités d’échanges d’informations entre professionnels : entre secret et pluridisciplinarité, conduite à tenir, nouveautés juridiques, solutions pratiques. 
En établissement médico-social, la qualité du travail auprès des « usagers » implique une approche pluridisciplinaire.

esms

Cette formation propose des apports, une réflexion et un travail :
- d’une part sur les rôles, fonctions et posture de secrétaire en établissement médico-social et social,
- d’autre part sur une organisation qualitative du travail.

esms

La mise à jour des outils de la loi de 2002 s’impose au minimum tous les 5 ans. Par ailleurs, le législateur a complété le dispositif de 2002.

esms

Un projet d’établissement et/ou de service doit être élaboré ou révisé au minimum tous les 5 ans.
Outre la description de l’organisation et du fonctionnement, ce projet écrit devrait préciser les axes de travail des prochaines années.