Actualités
Nouvelle exception au secret professionnel
Plan de création de 50 000 nouvelles solutions en ESMS
Nouvelles règles d’accès au Dossier Médical partagé
Le Directeur général de l’ARS peut déroger au Code de l’action sociale et des familles
Comment effectuer des missions pour ANALYS-SANTE ?

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Prochaine(s) formation(s) Inter-établissements

15
Octobre
Maltraitance - Cadre juridique, éthique, obligations professionnelles et institutionnelles
Depuis la loi n° 2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, la maltraitance est définie. La loi pose un nouveau cadre et exige de nouveaux outils institutionnels pour les établissements, la direction et les professionnels. Un décret du 29 février 2024 vient apporter des précisions sur ce point.La question de la conduite à tenir reste posée, notamment dans les situations susceptibles d’appeler une information préoccupante (IP) ou un signalement. Il
19
Novembre
Comprendre le secret partagé - 19 novembre 2024 - Distanciel via ZOOM
Le travail auprès des « personnes accompagnées » implique des échanges d’informations, oralement et par écrit. Ces échanges sont déterminants pour l’élaboration d’un projet adapté et pour un suivi de qualité. Mais un projet pluridisciplinaire doit respecter les droits des usagers, notamment le droit au secret. En pratique, les échanges professionnels doivent respecter le cadre du secret et celui du secret dit « partagé ». détails programme & formulaire d'inscription
05
Décembre
Assistant(e) de direction et secrétaire en CMPP et/ou CAMSP - 5 et 6 décembre 2024 - Présentiel (Paris)
Les fonctions de secrétaire et d’assistante évoluent en CMPP et en CAMSP. Désormais, plus encore, il s’agit de fonctions clés d’assistance au management institutionnel et de support à l’équipe. En CMPP et/ou CAMSP, elles comportent des éléments communs et des dimensions spécifiques à chacune de ces catégories d’établissements. Aussi importante que la fonction clinique pour le bon fonctionnement du suivi, la fonction fait appel à des compétences administratives

Nouveautés

Bientraitance et prévention de la maltraitance ont vocation à s’articuler, se compléter.Depuis une loi n° 2022-140 du 7 février 2022, la maltraitance est définie. La loi implique désormais de nouvelle...

Le principe d’autodétermination est aujourd’hui posé comme un impératif. Il est relié à l’effectivité des droits des personnes accompagnées. Deux facteurs essentiels nous semblent devoir être réunis a...

Depuis la loi n° 2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, la maltraitance est définie. La loi implique désormais de nouvelles obligations et de nouveaux outils pour les établis...

La question de la bientraitance renvoie à une réflexion permanente sur les pratiques professionnelles. Existe-t-il dans les pratiques une vision partagée de ce que signifie « la bientraitance » ? Comm...

Projet d'établissement

Cette formation propose de poser les jalons du projet associatif réunissant les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) de l’association gestionnaire. Il s’agit de disposer d’un cadre de réfle...

Un projet d’établissement et/ou de service doit être élaboré ou révisé au minimum tous les 5 ans.Outre la description de l’organisation et du fonctionnement, ce projet écrit devrait préciser les axes ...

L’extension de la formule du Dispositif, a vocation à devenir la norme, notamment en IME et SESSAD. Cette extension est prévue à l’article 31 de la loi n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de...

Les interactions sont nombreuses entre projet de l’organisme gestionnaire, projet d’établissement, projet de service, dispositif, plateforme, CPOM, évaluations internes et externes, etc. Ces interacti...

Formations préférées

Le projet personnalisé répond à la fois à une logique institutionnelle et à une logique singulière. Il interroge notamment le processus de prise en charge, d’accompagnement et de suivi. Il questionne ...

Les contrats de séjour sont souvent peu actualisés. Or, la législation et les prestations de l’établissement évoluent. ...

La nature du lien établi avec les familles est déterminante pour la qualité de l’accompagnement. Etant entendu que le travail avec les familles revêt des approches multiples et variées. Que chaque sit...

L’objet de cette formation est de faire un point sur l’état du droit concernant les soins et la prévention en CMPP et/ou CAMSP. L’âge des enfants et leur état de santé impliquent des responsabilités p...

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ANALYS-SANTE est un acteur de la formation et de l'accompagnement des professionnels et des établissements des secteurs médico-social, social et sanitaire avec plus de 20 ans d’expérience.

La particularité d’ANALYS-SANTE repose sans doute sur la conjugaison d’une expertise juridique et d’une expérience des organisations et des outils institutionnels des ESMS.

Sur la méthode, ANALYS-SANTE propose habituellement d’abord de poser le cadre juridique (droits et obligations) avant d’identifier ensemble des solutions pertinentes, conformes à la finalité attendue, avec la connaissance et le respect des spécificités des équipes.

Nos formateurs et consultants sont sélectionnés pour leur expertise et leur qualités relationnelles. Ils sont formés à nos méthodes et travaillent en lien direct avec un superviseur et avec l'appui de l'ensemble de l'équipe d'ANALYS-SANTE.

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