Comment associer de manière complémentaire des métiers différents compte tenu d’une approche et d’objectifs eux-mêmes différents selon les métiers ?
Des logiques différentes opèrent : logiques administratives, financières, soignantes, éducatives, etc.
Les cultures métiers et les habitudes ou pratiques professionnelles peuvent-elles mieux se rejoindre au service de la personne accueillie, accompagnée ou prise en charge ?
Quel bénéfice peut-on en attendre ?
Mieux travailler en équipe pluridisciplinaire nécessite souvent que chacun s’interroge sur sa représentation de l’équipe en tant que groupe, sur son fonctionnement et sa place dans ce groupe.
Cette formation propose de partir des missions institutionnelles et/ou du projet commun pour réfléchir aux outils professionnels visant à favoriser la pluridisciplinarité au service de la personne accueillie ou accompagnée.