Les politiques publiques initient de profonds changements : CPOM, parcours de l’usager, partenariats, coopération, regroupements, etc. Les évolutions des politiques publiques impactent l’organisation et les réponses « métiers » des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). La RAPT est effective. Le parcours de l’usager et l’inclusion sont au cœur des politiques publiques.
L’ANAP se fait incontournable. Les ARS et les Conseils départementaux contractualisent l’action sociale et médico-sociale. La loi de santé du 24 juillet 2019 accélère le décloisonnement, le développement du numérique et l’évolution des métiers. SERAFIN-PH tend à modéliser la présentation des réponses à la commande publique. La logique de parcours tend à la généralisation d’un fonctionnement en dispositif, en plateforme de prestations. Place à l’inclusion, mais aussi à l’innovation, prime à l’expérimentation et aux nouveaux modes de financement. Où va-t-on ? Pourquoi ? Comment ? Quels changements impulser à nos organisations, à nos équipes, à nos modes de management ? Quelles réponses aux besoins des usagers ?
Cette formation propose un espace d'apports et déchanges. Sans esprit d'exhaustivité, cette journée propose une sélection de thématiques en vue de contribuer à la réflexion sur les enjeux, les leviers et les écueils associés à ces évolutions.