Formations intra-établissement

Liste de nos formations intra-établissement

Améliorer l’effectivité des droits des usagers en ESMS

Deux facteurs essentiels contribuent à l’amélioration de l’effectivité des droits des usagers :

  • la connaissance de leurs droits,
  • une capacité à mesurer les écarts entre les pratiques et les droits.

Document individuel de prise en charge (DIPeC) et projet personnalisé

Cette formation propose une réflexion et un lien entre le DIPeC et le projet personnalisé (projet de soins, d’accompagnement PPI, etc.). Le DIPeC ou DIPC (document individuel de prise en charge) est obligatoire dans certaines catégories d’établissement.

Porter la bientraitance, prévenir et lutter contre la maltraitance : bonnes pratiques professionnelles

Bientraitance et prévention de la maltraitance ont vocation à s’articuler, se compléter.
Depuis une loi n° 2022-140 du 7 février 2022, la maltraitance est définie.
La loi implique désormais de nouvelles obligations et de nouveaux outils pour les établissements, la direction et les professionnels.
Cette formation s’organise avec apports et discussion ainsi que travaux en atelier(s).

  •  Télécharger la fiche formation (format pdf)
  • Thématique(s) abordée(s) : Bientraitance, maltraitance, Secret, échanges d'informations, Prévention des maltraitances, Évaluation des ESMS (référentiel HAS), Pratiques professionnelles

Autodétermination : principe fondamental du droit à choisir sa vie

L’autodétermination est aujourd’hui posée comme un impératif, notamment dans le secteur du handicap. Elle est reliée à l’effectivité des droits des personnes accompagnées et à la réponse aux besoins.

  •  Télécharger la fiche formation (format pdf)
  • Thématique(s) abordée(s) : Bonnes pratiques d'accompagnement, Bientraitance, maltraitance, Sexualité, vie affective, Secret, échanges d'informations, Dossier de l'usager, DUI, Droits et devoirs des usagers/patients

Maltraitance Secret, IP et signalement : conduite à tenir

Depuis la loi n° 2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, la maltraitance est définie.
La loi implique désormais de nouvelles obligations et de nouveaux outils pour les établissements, la direction et les professionnels. Un décret du 29 février 2024 vient apporter des précisions.

Bientraitance, éthique et référentiel HAS d’évaluation des ESMS

La question de la bientraitance renvoie à une réflexion permanente sur les pratiques professionnelles. Existe-t-il dans les pratiques une vision partagée de ce que signifie « la bientraitance » ? Comment la bientraitance peut-elle prendre place dans une démarche globale d'amélioration de la qualité des personnes accueillies ?

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Préparer et mettre en œuvre la nouvelle évaluation en ESMS

La HAS a élaboré un référentiel national d’évaluation des ESMS. Le référentiel est désormais commun à tous les ESMS.

Featured

Les droits de la personne accompagnée et référentiel HAS d'évaluation des ESMS

Deux facteurs essentiels contribuent à l’amélioration de l’effectivité des droits des usagers :
- la connaissance de leurs droits,
- une capacité à mesurer les écarts entre les pratiques et les droits.

Quels écrits professionnels dans le DUI ? (dossier de l’usager informatisé)

Le DUI peut susciter tensions, incompréhensions voire blocages, mais peut aussi ouvrir sur un meilleur accès à des informations actualisées et contrairement aux apparences, apporter un gain de temps.

Plan de transformation de l'offre médico-sociale 2024-2030 : quelles évolutions conduire en équipe ?

A l’horizon 2030, les pouvoirs publics nous engagent vers des modes d’accompagnement modulaires à proximité des lieux de vie, dans une logique de plateformes de services coordonnés.
Le Plan de création de 50 000 nouvelles solutions et de transformation de l’offre médico-sociale le confirme.

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