Formations intra-établissement

Liste de nos formations intra-établissement

Actualiser les outils obligatoires de la loi 2002-2

La mise à jour des outils de la loi de 2002 s’impose au minimum tous les 5 ans. Par ailleurs, le législateur a complété le dispositif de 2002.
Quels sont les enjeux ?
-> des outils à jour et conformes aux obligations légales et réglementaires ;
-> des outils utiles et pratiques.

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  • Établissement(s) concerné(s) : Tout ESMS, CAARUD, CAMSP, CMPP, CSAPA, DAME/DIME, DITEP, EPSM, ESAT, FAM, Hôpital, IME, MAS, Organisme gestionnaire, SAVS, SESSAD
  • Thématique(s) abordée(s) : Projet d'établissement, Projet associatif, Dispositif, plateforme, DIME, DAME, DITEP, Politiques publiques, SERAFin-PH, Outils institutionnels (loi 2002-2), Projet personnalisé (PP, PIA, PPA, projet de soins/de vie...), parcours, DIPeC, contrat de séjour, Règlement de fonctionnement, Livret d'accueil

Harmoniser et/ou unifier les outils institutionnels en Dispositif

Pour être cohérent, un fonctionnement en Dispositif implique une réflexion et un travail sur les outils communs.
Ainsi, au sein du Dispositif, un seul et même outil devrait naitre en lieu et place de deux outils précédemment (ex : livret d’accueil, process d’admission…).
Ce travail participe directement à la réflexion institutionnelle.

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  • Établissement(s) concerné(s) : Tout ESMS, CAARUD, CAMSP, CMPP, CSAPA, DAME/DIME, DITEP, EPSM, ESAT, FAM, Hôpital, IME, MAS, Organisme gestionnaire, SAVS, SESSAD
  • Thématique(s) abordée(s) : Projet d'établissement, Projet associatif, Dispositif, plateforme, DIME, DAME, DITEP, Politiques publiques, SERAFin-PH, Outils institutionnels (loi 2002-2), Projet personnalisé (PP, PIA, PPA, projet de soins/de vie...), parcours, DIPeC, contrat de séjour, Règlement de fonctionnement, Livret d'accueil

Gérer les évènements indésirables

Cette formation propose un travail centré sur l’un des outils phares de la démarche qualité : l’identification et la gestion des évènements indésirables. Il s’agit d’identifier les dysfonctionnements, d’envisager les mesures adaptées, de lutter contre certains risques mal identifiés

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  • Établissement(s) concerné(s) : Tout ESMS, CAARUD, CAMSP, CMPP, CSAPA, DAME/DIME, DITEP, EPSM, ESAT, FAM, IME, MAS, MDA, Organisme gestionnaire, SAVS, SESSAD
  • Thématique(s) abordée(s) : Bonnes pratiques d'accompagnement, Bientraitance, maltraitance, Violence, Démarche qualité, évaluation, gestion des risques, Pratiques professionnelles

Concevoir le projet associatif : mode d’emploi

Cette formation propose de poser les jalons du projet associatif réunissant les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) de l’association gestionnaire. Il s’agit de disposer d’un cadre de réflexion visant à faciliter l’élaboration du nouveau projet associatif.

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  • Établissement(s) concerné(s) : Tout ESMS, CAARUD, CAMSP, CMPP, CSAPA, DAME/DIME, DITEP, ESAT, FAM, IME, MAS, MDA, MJPM, Organisme gestionnaire, SAVS, SESSAD
  • Thématique(s) abordée(s) : Projet associatif, Politiques publiques, SERAFin-PH, CPOM, Outils institutionnels (loi 2002-2), Démarche qualité, évaluation, gestion des risques, Management, Pratiques professionnelles

Le contrat de séjour

Les contrats de séjour sont souvent peu actualisés.
Or, la législation et les prestations de l’établissement évoluent.

Porter la bientraitance, prévenir et lutter contre la maltraitance des jeunes

Bientraitance et prévention de la maltraitance ont vocation à s’articuler, se compléter.
Depuis la LOI n° 2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, la maltraitance est définie.
La loi implique désormais de nouvelles obligations et de nouveaux outils pour les établissements, la direction et les professionnels.

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  • Établissement(s) concerné(s) : CAARUD, CSAPA, DAME/DIME, DITEP, EPSM, Hôpital, IME, Organisme gestionnaire, SAVS, SESSAD
  • Thématique(s) abordée(s) : Bonnes pratiques d'accompagnement, Bientraitance, maltraitance, Violence, Prévention des maltraitances, QVT

Porter la bientraitance, prévenir et lutter contre la maltraitance des résidents

Bientraitance et prévention de la maltraitance ont vocation à s’articuler, se compléter.
Depuis une LOI n° 2022-140 du 7 février 2022, la maltraitance est définie.
La loi implique désormais de nouvelles obligations et de nouveaux outils pour les établissements, la direction et les professionnels.

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  • Établissement(s) concerné(s) : FAM, MAS, Organisme gestionnaire, SAVS
  • Thématique(s) abordée(s) : Bonnes pratiques d'accompagnement, Bientraitance, maltraitance, Violence, Prévention des maltraitances, QVT

Réussir les liens avec les familles en MAS et/ou FAM - Quelle place aux familles ?

La nature du lien établi avec les familles est déterminante pour la qualité de l’accompagnement. Etant entendu que le travail avec les familles revêt des approches multiples et variées. Que chaque situation est particulière.
D’un côté, la loi fixe des règles et des limites en termes de participation des familles. De l’autre, l’ANESM-HAS émet des recommandations de bonnes pratiques.

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  • Établissement(s) concerné(s) : FAM, MAS
  • Thématique(s) abordée(s) : Bonnes pratiques d'accompagnement, Projet personnalisé (PP, PIA, PPA, projet de soins/de vie...), parcours, Secret, échanges d'informations, Pratiques professionnelles

Projets personnalisés - Comment renforcer la qualité et la singularité ? Référentiels juridiques, qualitatifs et méthodologiques

Comment, dans une institution collective, élaborer des projets réellement personnalisés ? Comment conjuguer organisation institutionnelle et pratiques professionnelles pour co-élaborer un projet singulier, pluridisciplinaire et inclusif ?
Cette formation propose un travail en trois temps :
1- examen du cadre des projets personnalisés : juridique et éthique, qualitatif, méthodologique,
2- diagnostic partagé des projets personnalisés actuels,
3- élaboration de pistes d’amélioration concrètes, au regard notamment du projet d’établissement et des projets d’équipes.

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  • Thématique(s) abordée(s) : Projet d'établissement, Dispositif, plateforme, DIME, DAME, DITEP, Projet de soins, projet médical, Politiques publiques, SERAFin-PH, Ecrits professionnels, dossiers, Outils institutionnels (loi 2002-2), Bonnes pratiques d'accompagnement, Projet personnalisé (PP, PIA, PPA, projet de soins/de vie...), parcours, Secret, échanges d'informations, Pratiques professionnelles, Droits et devoirs des usagers/patients

Améliorer les écrits professionnels - Elaboration, rédaction, finalisation

Cette formation-action propose un travail sur les écrits professionnels.
Elle permet une réflexion sur la conception des écrits et la formalisation des éléments professionnels clés favorisant une transmission d’informations utiles et un accompagnement de qualité. Elle prend en compte la nature des écrits et des supports (compte rendu, cahier de transmission, courriel…), en fonction des documents existant dans l’établissement.

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  • Établissement(s) concerné(s) : CAARUD, CSAPA, DAME/DIME, DITEP, EPSM, ESAT, FAM, IME, MAS, Organisme gestionnaire, SAVS, SESSAD
  • Thématique(s) abordée(s) : Ecrits professionnels, dossiers, Réunions de synthèse, Interdisciplinarité, travail en équipe, Projet personnalisé (PP, PIA, PPA, projet de soins/de vie...), parcours, Secret, échanges d'informations
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